Voy a escribir en mi blog "Mis Comentarios de Siempre" acerca de los errores que se pueden cometer para buscar un puesto de trabajo. Empezando que, ir en busca de todas las posibilidades cuando se busca trabajo podría resultar tentador, por favor no lo haga.
Lo leí en la web escrito por una conocida asesora laboral llamada Liz Ryan, una experta en la materia con 25 años de experiencia en recursos humanos, que por lo expuesto tiene mucha razón en lo que aconseja.
En su búsqueda de trabajo, evite estos cinco errores que producirán los peores resultados, de acuerdo a la asesora de entornos laborales Liz Ryan:
1.
Repartir y rezar.No envíe su currículum vítae a ciegas y sin que se lo hayan pedido, ya sea electrónicamente o de otro modo, a cualquier compañía sin hacer primero contacto verbal. Ryan, fundadora de AskLizRyan.com, dice: "repartir cartas de presentación genéricas y currículums idénticos en grandes volúmenes, y luego cruzar los dedos, es totalmente improductivo al buscar trabajo. Eso no funciona y no ha funcionado en 10 años o más". Establezca una conexión antes de enviar una carta de presentación adaptada a la compañía, añade Ryan, "incluso puede adaptar su currículum si así lo requiere una vacante".
2.
Ir a hacer fila en ferias de empleo.Liz Ryan admite que: "es triste decirlo, pero la mayoría de las ferias de empleo son una pérdida de tiempo. Evite las ferias de empleo enormes y masivas, donde una inmensidad de compañías tienen puestos y, sin embargo, nadie recibe currículums". Hay algunas ferias de empleo que tienen valor. Ryan, quien ha sido ejecutiva de recursos humanos, señala los horarios abiertos de compañías específicas y ferias de colocación para universitarios a punto de graduarse. Eche mano de su red de contactos para saber si alguien puede recomendar ferias que valgan la pena. "Averigüe antes de dirigirse a una feria de empleo, o de lo contrario se arriesga a perder su tiempo y a que su ego sea golpeado".
3.
Obtener certificaciones que nadie quiere.Es común sentirse poco seguro de sus habilidades si se le está dificultando conseguir trabajo, pero no se apresure a gastar dinero en algún entrenamiento adicional a menos de que esté seguro de que producirá resultados mejorados. Antes de inscribirse a un programa para la certificación de un entrenamiento, verifique las vacantes para asegurarse de que las compañías lo están pidiendo. No tiene caso invertir tiempo y dinero en una certificación que nadie quiere".
Si una institución educativa insiste en venderle el curso, dice la asesora laboral Liz Ryan, "pregúntele a la gente en la escuela que realiza la certificación, '¿qué compañías locales han contratado a sus egresados en el último año?'. Si no se lo pueden decír retirese de inmediato.
4.
Pagarle a un cazatalentosNo le dé dinero a cualquier tipo de reclutador ni firme un contrato donde acceda a hacerlo. "Los verdaderos cazatalentos, también conocidos como consultores de búsqueda de empleo o reclutadores externos, no aceptarán su dinero. Las compañías les pagan para que llenen vacantes". Ryan advierte, "si un reclutador lo llama o envía un correo electrónico para decir que cuenta con vacantes y luego lo invita a su oficina para una sesión de orientación y le presenta una variedad de servicios de asesoría profesional, salga corriendo. Los verdaderos profesionistas de la búsqueda de trabajo no aceptarán ni un centavo de sus candidatos".
5.
Inscribirse a un servicio que envía currículums masivamente por usted.Esta táctica anticuada -y desesperada- desalienta por completo a quienes podrían contratarlo y tiene cierto aire de correo chatarra. Ryan dice, "los servicios que envían cientos de currículums podrían haber valido la pena hace 20 años.
Actualmente, son algo peor que inútiles, porque irritan a las compañías que reciben currículums no solicitados. Olvídese de los servicios de envío masivo de currículums y realice su propia investigación cuidadosa para ponerse en contacto con las personas a cargo de tomar decisiones, con mensajes que de hecho quieran escuchar".
Espero haberlos ayudado y poder contribuir a corregir algunos errores que puedan estar cometiendo en la búsqueda de empleo con la sugerencia que la experta en esa materia Liz Ryan les ha sugerido, de tal manera que dicha búsqueda sea productiva y logren encontrar un puesto de trabajo en el menor tiempo posible puesto que el tiempo es dinero independientemente de que se tenga un empleo o no.
Antes de escribir un post sobre la importancia de caminar, prefiero hacer ciertas recomendaciones:
